講師コラム
「QCサークル活動成功のカギは支援者の力！」（QC活動推進グループ 山添隆幸）2025/08/06
QCサークル活動の支援者（現場監督者・管理者やスタッフ・リーダーなど）は、
QCサークル活動のテーマや進捗状況・個人の能力向上に関心を持ち、適切な指導やサポートを行う事で、
サークル活動が円滑に進み成果を上げられるようにサポートする重要な役割を担います。
主な役割は以下の通りです。
１． 職場の目標設定
・会社の方針を受け、現場の最新状況をつかむ立場として、QCサークル活動を進めていく上で必要な
職場の具体的な目標を設定する。
・設定した職場の目標をQCサークルメンバーに説明する。
２． 活動環境の整備
・サークル活動に必要な時間や場所の確保を行う。
・業務と両立できるように適切なスケジュール調整をする。
３． 指導と助言
・メンバーが問題解決手法（QC手法など）を適切に活用できるよう助言や指導を行う。
・必要に応じて外部研修や講習を紹介し、スキルアップを支援する。
４．活動の推進と奨励
・QCサークルの目的や意義を社内に広める。
・活動が継続するように、組織全体で奨励する雰囲気を作る。
５． 成果の評価と承認
・サークルの活動や成果を適切に評価し、努力を認めて称賛する。
・成果発表の場を設け、他部署や経営層にも共有することで、社内全体に良い影響を与える。
６． 継続的なサポート
・活動が停滞しないよう、定期的に進捗を確認し必要な支援を行う。
・メンバーのモチベーションを維持するために、適切なフィードバックを行う。
・支援者が積極的に関与し適切なサポートを行うことで、QCサークル活動の効果が最大限に発揮され、
職場全体の改善や活性化につながる。
QCサークル活動は、人財を育成し組織の活性化につながります。
支援者としての役割を果たすことにより、QCサークルメンバーのモチベーションを高め、
メンバーの夢を実現しましょう！
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基礎から検定対策まで、QC（品質管理）研修ラインナップのご紹介
□なぜなぜ研修
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□QC初級研修
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□QC中級研修
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□QCサークルリーダー研修
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□QCサークル支援者研修
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□スタッフ向けQC研修
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□課題達成型QCストーリー
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□QC検定3級受験事前研修
https://www.kobelco-hrd.com/coursedetailbiz2025.php?25067
日程や会場については各研修コースのページをご確認ください。