中堅社員活性化~新しい中堅社員のリーダーシップ~
創造するリーダーシップ
通勤2日
- ご参加いただきたい方
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- ● 入社5年目から10年目の中堅社員の方
● チームやグループのリーダー的役割を担う方
- ● 入社5年目から10年目の中堅社員の方
- 狙いと効果
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- ● 組織における｢中堅社員｣への期待が変貌しつつある今、｢新しい中堅社員のリーダーシップ｣が問われています。この研修では、仕事や環境の変化に伴ってリーダーとしての自分をどう変えていくかについて様々な手法で学び、変革を促進します。
- コースの特色
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- ● 顧客・社会の期待に応え、組織に貢献し、報酬を得つつ、自分の専門性を高めていく仕事の仕方について理解します。
● 会議場面、スピーチ場面などでの具体的な｢自己表出｣｢ファシリテーション｣の経験から、｢グループ・プロセス｣｢2つのリーダーシップ行動｣を学習します。
● 自律的な考え方を学び、自分の内発的な目標に気づき、仕事における「自分の内側からのリーダーシップ」を発見します。
● PB（I Professional Behavior Inventory）診断（※）を使用し、メンバー相互の指摘を経て、自分の行動規範に気づき、その変革を促進します。
※PBIは株式会社MSCの職業行動調査ツールです。
- ● 顧客・社会の期待に応え、組織に貢献し、報酬を得つつ、自分の専門性を高めていく仕事の仕方について理解します。
カリキュラム
仕事・ビジネス環境の変化
中堅社員への新たな期待
中堅社員の自律性とリーダーシップ
自分プレゼンテーション
組織と自分の新たな関係構築
仕事への関わり方の考察
（PBI診断）
グループ討議・相互コメントによる自分の行動への気づき
自己啓発計画の作成
日程
研修実施の３週間前までに研修開催案内書を送付させて頂いております。
それ以降のお申込みにつきましてはお電話にてお問い合わせください。
