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パワハラにならない叱り方

自信を持って部下とかかわるために


管理監督

1日

ご参加いただきたい方
  • ●管理者、監督者
狙いと効果
  • ●2020年6月よりパワハラ防止法が施行され、部下への注意の仕方(叱り方)に不安を持たれる管理・監督者が増えています。本研修では、まず、パワハラ防止法のポイントをわかりやすく解説します。その上で、自信を持って部下とかかわるための「実践的なフィードバック・スキル」を身につけていただくことを目的としています。
    ●パワハラにならない叱り方の具体的スキルが身につきます。
    ●自信を持って、部下にフィードバックできるようになります。
    ●コンプライアンス意識が高まります。
コースの特色
  • ●研修では、実際に部下を叱る(注意する)実習(ロールプレイ)を行います。ロールプレイを通じて、自分自身のコミュニケーションの仕方を客観視することができます。また、叱る際のカン・コツをつかむことができます。
    ●叱りたくても叱れない方、感情に任せて叱ってしまう方など、部下へのかかわり方の見直しが可能となり、人間関係構築のためのヒントがつかめます。

カリキュラム

オリエンテーション
叱られた経験の共有
パワハラとは何か
パワハラ放置のリスク
パワハラ事例研究
「あなたのパワハラ度チェック!」
管理・監督者に求められる
役割行動
「叱る」とは?
叱る技術
 (パワハラにならない叱り方5つのポイント、NVCを生かす)
「叱る」練習
まとめ


日程

日程 会場 定員 参加費(1名様) 申し込み
2021年12月07日(火) 神戸地区(弊社セミナールーム) 20名 38,500円(税込)

電話でお問い合わせ078-261-6330 受付時間9:00-17:30

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