部下が育つマネジメント
「イキイキ、ワクワクな職場」づくりのノウハウ決定版
2日
- ご参加いただきたい方
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- ●管理者、チームリーダー、プロジェクトリーダーの方
●これまでの管理（マネジメント）のやり方の限界を突破したい方
●部下と「 イキイキ、ワクワク」な職場を創っていきたい方
- ●管理者、チームリーダー、プロジェクトリーダーの方
- 狙いと効果
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- ●いま進みつつある“マネジメントのパラダイム・シフト”を理解していただきます。
●特に４つの視点から、「部下が育つマネジメント」の考え方を理解していただきます。
●日常の仕事場面での行動実践を、具体的に学んでいただきます。
- ●いま進みつつある“マネジメントのパラダイム・シフト”を理解していただきます。
- コースの特色
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- ●ケーススタディ方式でのグループワークをもとに進行するため、わかりやすい。
●過去よりも未来に焦点を合わせているため、気分が明るくなります。
●現在の問題を直視する深い洞察と、「やってみよう」という意欲を得ることができます。
- ●ケーススタディ方式でのグループワークをもとに進行するため、わかりやすい。
カリキュラム
やる気・元気を引き出すには？
●答えは「中」にある、エンゲージメント
クリエイティブな問題解決力を 鍛えるには？
●ポジティブ心理学の考え方、
感情の扱い方、成果に向かう行動
職場のOJT力を引き上げるには？
●新しいOJTを始める、「つながる力」「学ぶ力」「育つ力」を育てる
自分と部下たちをストレスから 守るには？
●労働安全衛生法改正の趣旨、コーピング、上司に求められる「精神支援」
受講者の声
5467
日程
