組織開発入門

職場の問題解決と生き生きと働く人のために

1日

ご参加いただきたい方

●生き生きとした職場へと変化を求めている方
●職場に起きている問題、特に人と人との関係性で起きている問題、に取り組みたい方

狙いと効果

●企業を取り巻くビジネス環境の変化も激しく、これまで考えてもいなかった問題に対して、的確かつスピーディに対応することが職場に求められています。他方、コロナ感染拡大の影響でテレワークが広がるなど、働き方改革が一層推進されています。さらにグローバル化や雇用形態、育児・介護をしながら働く人が増えるなど、従業員やその働き方の多様性は一層複雑化しています。このような環境の変化に対して、今あらためて「組織開発」の重要性が注目されるようになってきました。時代に即した「組織開発」が求められているといっても過言ではないでしょう。
●このように日々起きている様々な問題に対して、生き生きと取り組む職場を目指して、この講座では、「組織開発」の歴史や基本的な考え方を知り、著名な研究者の知見を参考にして現代にマッチした手法を学びます。

コースの特色

●参加者の体験や意見などを互いに紹介し合うことで、研修を進めます。これまでとは異なる考え方に触れる絶好の機会になります。

カリキュラム

第１日目9:30～18:00

職場で起きていること
●組織の「ハードな側面」と「ソフトな側面」
●｢技術的問題｣と｢適応を要する課題｣
組織開発とは
●組織開発とは
●組織開発で用いられる手法
●組織開発の２つのアプローチ
●組織開発の定義
●アメリカでの組織開発と日本での組織開発
組織開発の基本的な考え方
●対話による気づき
●関係性の構築
●プロセスに働きかける組織開発の実践
●組織開発の3つのステップ
●職場づくりの実践例
強みに焦点をあてた未来づくり
●ギャップ・アプローチとポジティブ・アプローチ
●アプリシエイティブ・インクワイアリー
●｢Good Cycle｣への転換

受講者の声

8630

日程

日程	会場	定員	参加費（1名様）	申し込み
2026年12月14日（月） 2026年12月14日9:30～18:00	神戸地区	20名	47,190円（税込）	名

電話でお問い合わせ078-261-6330 受付時間9:00-17:30

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