コーチング・リーダーシップ・意識改革
企業にとって最大の資源は「ひと」です。ひとがいなくては、製品を作ることも売ることもできません。そこで優秀な人材を「外」に求めますが、時代は「中」にいる人材をいかに育てるか、という方向に動いています。
しかし、人材育成はそんなに簡単ではありません。多くのリーダーや管理者がそれぞれの業績を求められながら、懸命に努力しています。「なぜウチのメンバーはやる気がないのか」「ＯＪＴをもっとうまく行かせるにはどうしたらいいか」といった悩みが聞こえます。
イギリスの古い諺に「馬を水飲み場に連れて行くことはできる。しかし、水を飲ませることはできない。」というのがあります。私たち人間も同じです。部下がその気になって仕事をするようになるためには、新しい「工夫」が必要なのです。
この新しい「工夫」をご提供するのが以下にご紹介する「コーチング・リーダーシップ」の４つのコースです。
