部下が育つマネジメント
「イキイキ、ワクワクな職場」づくりのノウハウ決定版
2日
- ご参加いただきたい方
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- ● 管理者、チームリーダー、プロジェクトリーダーの方
● これまでの管理(マネジメント)のやり方の限界を突破したい方
●部下と「 イキイキ、ワクワク」な職場を創っていきたい方
- ● 管理者、チームリーダー、プロジェクトリーダーの方
- 狙いと効果
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- ● いま進みつつある“マネジメントのパラダイム・シフト”を理解していただきます。
● 特に4つの視点から、「部下が育つマネジメント」の考え方を理解していただきます。
● 日常の仕事場面での行動実践を、具体的に学んでいただきます。
- ● いま進みつつある“マネジメントのパラダイム・シフト”を理解していただきます。
- コースの特色
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- ● ケーススタディ方式でのグループワークをもとに進行するため、わかりやすい。
● 過去よりも未来に焦点を合わせているため、気分が明るくなります。
● 現在の問題を直視する深い洞察と、「やってみよう」という意欲を得ることができます。
- ● ケーススタディ方式でのグループワークをもとに進行するため、わかりやすい。
カリキュラム
やる気・元気を引き出すには?
● 答えは「中」にある、エンゲージメント
クリエイティブな問題解決力を 鍛えるには?
● ポジティブ心理学の考え方、
感情の扱い方、成果に向かう行動
職場のOJT力を引き上げるには?
● 新しいOJTを始める、「つながる力」「学ぶ力」「育つ力」を育てる
自分と部下たちをストレスから 守るには?
● 労働安全衛生法改正の趣旨、コーピング、上司に求められる「精神支援」