キャリア自律に向けた若手育成
～マネジャーはどうアプローチするか～
この30年間で世の中は大きく変化しました。このような変化に対応するために、企業には「統制」から「自走する組織」が求められています。
他方、働く人々、特に「若手」と呼ばれる方々は、多様な価値観を持って、多様な働き方を求めています。
このような状況の中で、「組織を率いるマネジャーは若手に対してどのようなアプローチをしていくか」ということについて、人材育成の観点から考えてみます。
【講演の目次】
- １）企業と若手社員を取り巻く環境の変化
- ２）能力開発とキャリア自律
- ３）若手育成のためのポイント
- ４）質疑応答 or 情報共有
講師プロフィール
足立 泰政
（コベルコビジネスパートナーズ株式会社 ビジネス研修部 研修開発グループ 首席コンサルタント）
（プロフィール）
株式会社神戸製鋼所に入社して以来、一貫して、企業における人材を育成するという分野に携わってきました。
コベルコビジネスパートナーズへ出向・転籍を経て、現在は、問題解決および部下指導を専門分野とし、中堅社員および管理職に対して、研修の企画・提案および実施をしています。
| 日 時 | 令和5年11月28日（火） 14：00～15：00 |
|---|---|
| 定 員 | 50名（先着順） |
| 料 金 | 無料（どなたでも参加できます！） |
| 実施方法 | Zoomミーティングにて実施いたします 前日までにお伺いしたメールアドレスに専用URLを送信致しますので、 そちらをクリックして頂くことでご参加頂けます。 |