なぜ新人はつまずくのか？
～早期離職を防ぐオンボーディングのポイント～
早期離職は個人の問題ではなく、組織の『迎え入れ方』の設計不足です。
本コンテンツでは、新入・中途社員の離職を防ぎ、即戦力化する「オンボーディング」の本質を解説します。その上で、理論に裏打ちされた実践的なプログラムをご紹介いたします。
「何をすればいいか分からない」という不安を解消し、期待と現実のギャップを埋めるための具体的な施策と、活躍を支える組織設計の秘訣をお伝えします。
セミナー概要
- １．本編目次
- １）「辞める人が悪い」からの脱却
- ２）オンボーディングの本質
- ３）自社に最適なプログラムの作り方
- ４）導入時のポイント
- ５）実例の紹介
- ２．参加者様の質問or情報共有タイム
- ３．アンケート
講師プロフィール
講師：山田 崇朗（やまだ たかあき）
コベルコビジネスパートナーズ株式会社
ビジネス研修部 研修開発グループ コンサルタント
（プロフィール）
大学卒業後、大手地銀で営業キャリアを積んだ後、リクルートにて転職支援に従事する。2023年に当社に入社し、現在は、新入社員研修のプロジェクトマネジメントの責任者を務めると共に、若手から中堅層までの各種階層別研修等の開発・実施に従事している。神戸製鋼所主催の採用イベントでは年20回以上の登壇をする。
| 日 時 | 2026年10月21日（水） 14：00～15：00 |
|---|---|
| 定 員 | 20名（先着順） |
| 料 金 | 無料（どなたでも参加できます！） |
| 実施方法 | Zoomミーティングにて実施いたします 前日までにお伺いしたメールアドレスに専用URLを送信致しますので、 そちらをクリックして頂くことでご参加頂けます。 |